FIT5120 Reflective Diary Specification and Guidelines 2026 S2 · Jimmy Huang's Blog

FIT5120 Reflective Diary Specification and Guidelines 2026 S2 · Jimmy Huang's Blog

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Reflective Thinking (Evaluation) & Analysis｜反思性思维（评价）与分析

等级	分数	要求
Beyond our Expectations｜超出预期	8	反思能够对学习经历进行有意义、批判性且深入思考的分析。能够分析自己，以及自己与团队成员、项目、导师、行业、客户代表之间的互动。
Above Expectations｜高于预期	7	对学习经历进行了深入且有意义的分析，能够分析自己，以及自己与团队成员、项目、导师和行业之间的互动。
Meets Expectations｜达到预期	6	对学习经历进行了分析，包括自己，以及自己与团队成员、项目、导师、行业和客户代表之间的互动。
Approaching Expectations｜接近预期	4	尝试展示自己的学习情况以及对自身的思考，但内容比较模糊和／或不清晰。
Below Expectations｜低于预期	1	没有真正讨论自己对于自身的思考和／或学习；内容没有超越对学习经历的简单描述。
No Submission｜未提交	0	Reflective Diary 未提交或逾期提交。

Action Plan｜行动计划

等级	分数	要求
Beyond our Expectations	2	以建设性和批判性的方式审视自己的实践，目的是对未来实践产生有意义的改进。提出多种未来可采用的策略和技巧，并认真考虑这些策略实际应该如何发挥作用。
Above Expectations	1.5	以建设性的方式审视自己的实践，以改进未来的实践，并提出多种可以采用的策略和技巧。
Meets Expectations	1	建设性地回顾自己的实践，目标是改善未来实践，并提出一些未来可以采用的策略和技巧。
Approaching Expectations	0.5	提出了 Action Plan，但没有真正结合过去的经历进行深入思考。
Below Expectations	0	虽然任务要求制定行动措施，但反思中没有明确说明未来将采取哪些行动。
No Submission	0	Reflective Diary 未提交或逾期提交。

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KPIs — Reflective Thinking (Evaluation) & Analysis｜KPI — 反思性思维（评价）与分析

等级	分数	要求
Beyond our Expectations	8	制定非常出色且相互依赖的 KPI，并直接结合当前行业趋势。通过使用严格且复杂的指标，在部署前后诊断系统健康状况，从而展现深入的技术成熟度。
Above Expectations	7	制定 2–3 个非常稳健的 KPI，并高度匹配当前行业所期望的高级能力。
Meets Expectations	6	制定 2–3 个定义明确的 SMART KPI，并明确地改编／运用了 Discipline Document 中的示例。
Approaching Expectations	4	制定 1–2 个基础 KPI，并能够基本符合相应的 Discipline Profile。
Below Expectations	1	仅提供 1–2 个结构较差或不可衡量的目标；没有参考相应专业方向的要求。
No Submission	0	Reflective Diary 未提交或逾期提交。

Week 4 — Action Plan｜行动计划

等级	分数	要求
Beyond our Expectations	2	建设性且批判性地审视自己的实践，以显著改善未来实践。提出多种可采用的策略和技巧，并考虑这些方法如何实际发挥作用。同时展现完整的专业水平，综合制定一个有明确时间限制的风险缓解路线图（time-bound mitigation roadmap），主动针对需要优化的地方采取措施。衡量标准应被明确量化并得到充分验证。
Above Expectations	1.5	制定一个高度专业化、能够考虑风险的行动计划。将技术里程碑与明确的测量协议无缝对应，并具有明确的不同阶段。
Meets Expectations	1	建设性地审视自身实践，以改善未来实践，提出一些策略与技巧；同时提供一个具有明确阶段划分的结构化行动计划。
Approaching Expectations	0.5	给出一个逐步执行的行动计划，列出具体任务，并采用基础方法衡量项目是否成功。
Below Expectations	0	提出的行动计划非常不现实，同时没有提供任何用于衡量项目成功程度的指标。
No Submission	0	Reflective Diary 未提交或逾期提交。

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Reflective Thinking (Evaluation) & Analysis｜反思性思维（评价）与分析

等级	分数	要求
Beyond our Expectations	8	反思能够对学习经历进行有意义、批判性且经过深入思考的分析，包括对自己以及自己与团队成员、项目、导师、行业和客户代表之间互动的分析。
Above Expectations	7	对学习经历进行了深入且有意义的分析，涉及自己以及与团队成员、项目、导师和行业之间的互动。
Meets Expectations	6	能够分析所经历的学习经验，以及自己和团队成员、项目、导师、行业和客户代表之间的互动。
Approaching Expectations	4	尝试展示自己的学习以及对自己的思考，但内容比较模糊和／或不够清晰。
Below Expectations	1	没有讨论自己对自身的思考和／或学习，并且内容没有超越对学习经历的简单描述。
No Submission	0	Reflective Diary 未提交或逾期提交。

Week 8 — Action Plan｜行动计划

等级	分数	要求
Beyond our Expectations	2	建设性且批判性地审视自身实践，以便对未来实践产生有意义的改进。提出多种未来可以使用的策略和技巧，并认真考虑这些策略如何发挥作用。
Above Expectations	1.5	建设性地审视自身实践，目标是改进未来实践，并提出多种可以采用的策略和技巧。
Meets Expectations	1	建设性地审视自身实践，以改进未来实践，并提出一些可以采用的策略和技巧。
Approaching Expectations	0.5	提出了行动计划，但没有真正结合过去的经历进行充分思考。
Below Expectations	0	虽然任务要求采取行动，但反思没有说明具体需要采取什么行动。
No Submission	0	Reflective Diary 未提交或逾期提交。